Mit vigyünk az OMSZ elé?
Találkozni szeretnénk a munkáltatóval, számon kérni az eddigieket, utat mutatni a továbbiaknak. Miért? Mert nincs megfelelő munkaruha, nincs életpályamodell és kollektív szerződés, elmarad az anyagi és társadalmi megbecsültség. De mi hiányzik még? A választ most a Bajtársaktól várjuk!
Kedves Bajtársak!
Mint láthattátok, a Magyarországi Mentődolgozók Szövetsége egyre többször szerepel a médiában, aktívak vagyunk a különböző közösségi felületeken és mindig több apró sikerről számolunk be Nektek.
Célunk ezzel nem más, mint hogy lássátok: igenis működik valódi érdekképviselet, amelyikre minden körülmények között számíthattok. Azonban sajnos, olyan szakszervezet is működik, amelyikre ez nem igaz, hiszen nem folytat valódi tárgyalásokat a munkáltatóval.
A MOMSZ elindította azt a folyamatot, aminek a végén tárgyal majd a munkáltatóval, az Országos Mentőszolgálattal. Eddig három fontos téma mentén gondolkodtunk, de látva a munkaruhák problémájának esetét, egy negyedik pontot is felírtunk az elintézendő listára.
-
A munkaruha
Kezdjük az új pontunkkal. Mint ismert, hiába kaptatok új munkaruhákat valamivel több mint egy éve, azok valójában kritikán aluli minőségűek. Anyaguk miatt nyáron melegek, télen pedig hidegek, ez a Bajtársak számára elviselhetetlen. Ami talán még ennél is rosszabb, hogy a munkáltató nem gondoskodik azok mosásáról, a Bajtársak maguk tisztítják a felszerelést. Kénytelenek ugyanabban a gépben mosni, amiben a család többi tagja is. Ez felháborító és megengedhetetlen véleményünk szerint. Ez semmiképpen nem maradhat így!
-
Mentő életpályamodell
A több mint két éve beharangozott többlépcsős béremelés csupán a bérek felzárkóztatására volt elég, a legalább 50 százalékos béremelést ígérő mentő életpályamodell pedig továbbra sincs sehol. Nemrég ugyan kiszúrták a szemeteket a nyolc százalékos béremeléssel, de sokaknak egy fillért sem emelkedett a fizetése, mert ezzel a lendülettel a munkáltató elvette az addigi bérkiegészítést. Követeljük a tisztességes modell kidolgozását és betartását!
-
Kollektív szerződés
Az OMSZ-MÖSZ 2016-os megállapodása nem egy valós munkavállalói érdekeket képviselő és szervezet által kiharcolt juttatásokat tükrözte, ezért ezt a „kollektív szerződést” a Fővárosi Törvényszék érvénytelenítette. Azóta kezdeményeztük a főigazgatónál az új kollektív szerződés megkötése érdekében a tárgyalások mielőbbi megkezdését, de mivel a jogerős döntés ellen felülvizsgálati eljárást kezdeményeztek, a döntésig nem ülnek asztalhoz. Megteszünk mindet, hogy egy mindenki számára előnyös kollektív szerződés jöjjön létre.
-
Anyagi és társadalmi megbecsültség
Valószínűleg ez a pont szorul a legkevesebb magyarázatra. Mi csak annyit kérünk, amennyiből tisztességesen meg lehet élni, és nem kell második, valamint harmadik műszakot vállalnia egyetlen Bajtársunknak sem. Tisztességes bért és a lakosság megfelelő tájékoztatását követeljük a mentők munkájával és jogaival kapcsolatban!
Csak együtt sikerülhet!
Mi ezt a négy, jól értelmezhető célt fogalmaztuk meg eddig. Szeretnénk azonban ezeket jóval részletesebben kidolgozni, pontosítani, és természetesen bővíteni. Ehhez pedig a Ti segítségeteket kérjük! Te mit mondanál a munkáltatónak? Mit kérnél tőle? Mennyit?
Szedd össze a gondolataidat bármelyik pontról, vagy tegyél hozzá újat, és küldd el nekünk! Jöhet Facebook-kommentben, de aki névtelen akar maradni, az az info@momsz.hu-ra is írhat. Minden Bajtárs véleményére kíváncsiak vagyunk.
A többi már a mi dolgunk. Összegezzük, rendszerezzük a kapott üzeneteket, és konkrét javaslatokkal fordulunk az OMSZ-hez. Ki tudja? Lehet, hogy a te ötleted lesz az első, amit sikerült keresztülvinnünk rajtuk!
Hiszen tudod: csak együtt sikerülhet!
